الغايات و الأهداف الاستراتيجية  

:الغايات الاستراتيجية

تهيئة بيئة تعليمية تحقق التميز والتنافس بين الطالب .

فعالية الدراسات العليا وتشجيع البحث العلمي .

ضمان جودة التعليم والاعتماد للكلية .

المشاركة في التنمية المستدامة وخدمة المجتمع والبيئة .

تطوير العمل الإداري بالكلية .

 يتم تحقيق الغاية الاولي ” تهيئـة بيئـة تعليميـة يحقـق التميـز والتنـافس بـين الطـالب“_

:من خلال مجموع من الأهداف  الأتية

 تطوير البرامج التعليمية والمقررات الدراسية

 تطبيق نظام الساعات المعتمدة

 تفعيل استخدام استراتيجيات التدريس الحديثة

. رعاية الطلاب الموهوبين والمتعثرين دراسيا

. الرعاية الاجتماعية والصحية للطلاب

.تشجيع الطلاب على الابتكار العلمي

. تحديث مكتبه الطالب وتزويدها بالتقنيات الحديث بما يسهم في توفير مصادر التعلم

 تنميه قدرات أعضاء هيئه التدريس و الهيئة المعاونة في عمليتي التعليم و التعلم .

_يتم تحقيق الغاية الثانية “رفع كفاءة و فاعليه الدارسات العليا و تشجيع البحث العلمي” من خلال مجموعه من الأهداف الاستراتيجية الأتية :

 تطوير برامج الدراسات العليا وتشجيع البرامج البيني بين الأقسام

 توفير خطه بحثيه للأقسام

 تشجيع إجراء الأبحاث البينية

 التشجيع على النشر في مجالات دوليه

 ربط البحث العلم بخدم المجتمع

 التشجيع على الابتكار وبراءات الاختراع

 تنمي القدرات البحثية لأعضاء هيئه التدريس والهيئة المعاونة

 تطوير نظم تقويم برامج الدراسات العليا والبحث العلمي

 إنشاء قاعدة بيانات تربوية ترتبط بالمكتبة الرقمية

 يتم تحقيق الغاية الثالثة ” ضمان جودة التعليم والاعتماد للكليـة“. من خلال مجموعة

   : من الأهداف الاستراتيجية الأتية

نشر الوعي بثقافه الجودة وبدور وحدة ضمان الجودة

توفير موارد بشري لوحدة ضمان الجودة

 وضع خطه لأداء وحدة ضمان الجودة

  توافر نظام داخلي للتقويم الذاتي للأداء الكلي للكلية

” و يتم تحقيق الغاية الرابعة ” المشـــاركة فـــي التنميـــة المســـتدامة وخدمـــة المجتمـــع و البيئة

: من خلال مجموع من الأهداف الاستراتيجية الأتية

تفعيل الشراكة بين الكلية ووزارة التربية والتعليم

 مشاركه الكلية في حل القضايا المجتمع

تنميه الموارد المالية بالكلية

متابعه ورعاية الخريجين

     يتم تحقيق الغاية الخامس ” تطـوير نظـام العمـل الإداري بالكليـة    من خلال مجموعه من الأهداف         الاستراتيجية الأتية

 رفع الكفاءة الإدارية للعاملين واعداد صف ثان للقيادة الإدارية

 تطوير مقاييس أداء الجهاز الإداري بالكلية .

 تطوير نظم المعلومات وميكنة العمل الإداري.